Starke Führungskräfte
für gelingenden Wandel
Sabrina Budde
„Betriebliche Veränderungen gelingen nicht durch neue Prozesse auf dem Papier, sondern durch die Menschen, die sie tragen. Durch meine langjährige Erfahrung im Personalmanagement kenne ich die Herausforderungen, die Veränderungsprozesse für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich bringen. Mit meinen Führungskräfte-Coachings & Workshops unterstütze ich Organisationen dabei, Führungskräfte für den Wandel zu stärken- damit sie Orientierung geben, mit Widerstand umgehen und den Wandel gemeinsam mit ihren Teams voranbringen können.“
Unsere Zusammenarbeit: Passgenaue Formate für Ihre Organisation
01 | Führungskräfte-Coaching
Für mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit
Geeignet wenn:
- Ihre Führungskräfte neu in einer Führungsrolle sind
- Ihre Führungskräfte betriebliche Veränderungen begleiten
- oder Ihre Führungskräfte mit besonderen Herausforderungen– etwa im Umgang mit Konflikten, schwierigen Gesprächen oder hoher persönlicher Belastung konfrontiert werden.
Ihr Nutzen:
Führungskräfte gewinnen Klarheit über ihre Rolle und Handlungsmöglichkeiten, entwickeln konkrete Strategien für ihre Situation und stärken ihre persönliche Handlungsfähigkeit. So können sie auch in anspruchsvollen Zeiten Orientierung geben und Veränderungen wirksam unterstützen.
02 | Begleitung in Veränderungsprozessen
Wenn Veränderung ins Stocken gerät
Der Fokus:
Begleitung von Führungskräften und Teams, wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten.
Geeignet wenn:
- Widerstand oder Frustration im Team herrschen
- Konflikte oder unterschiedliche Perspektiven auf die Veränderung den Veränderungsprozess erschweren
- oder neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit, die Veränderung hemmen
Ihr Nutzen:
Die Situation wird gemeinsam mit der Führungskraft und dem Team analysiert, neue Perspektiven werden sichtbar und konkrete Handlungsschritte entwickelt. Diese werden im Arbeitsalltag erprobt und auf Basis der Erfahrungen weiterentwickelt.
03 | Praxisnahe Workshops
Kollektives Lernen und konkrete Handlungsmöglichketen
- Führungskräfte sich auf neue Anforderungen vorbereiten,
- sich in ihrer Führungsrolle stärken,
- oder sich für konkrete Herausforderungen im Veränderungsprozess sensibilisieren möchten.
Im Workshop profitieren Führungskräfte vom Perspektivenwechsel. Sie erkennen, dass Kollegen vor ähnlichen Herausforderungen stehen, zum Beispiel im Hinblick auf Leistungsdruck oder Teamkonflikten. Das entlastet sie emotional. Die Teilnehmenden können Ihre realen Lösungsansätze aus dem Führungsalltag teilen, so profitiert die gesamte Gruppe. Im Rahmen von Inhouse-Workshops kann die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestärkt und Silodenken im Unternehmen abgebaut werden.
Interessiert? Dann lassen Sie uns reden.
04 | Impulsvorträge
Inspiration, Sensibilisierung und der perfekte Einstieg in ein Thema.
Geeignet, wenn:
- Sie eine Betriebsversammlung
- oder ein Event für Ihre Führungskräfte planen
Mögliche Themen:
- Führen, wenn der Boden wackelt – Wie Sie Teams in unruhigen Zeiten Stabilität und Orientierung geben
- Schluss mit PowerPoint- Change – Veränderung muss zur Realität des Unternehmens passen
Ihr Nutzen:
Mit meinen praxisnahen Impulsvorträgen setze ich frische Impulse und schaffe das nötige Bewusstsein für eine moderne Führungskultur im Wandel.
Klingt spannend?