Über mich
Sabrina Budde
Jobcoaching für Macherinnen
Mein Credo:
Du hast alles in Dir, was Du zu Deinem GLÜCK und ERFOLG brauchst, Du musst es nur entdecken, um zu wissen, WIE Du dorthin kommst.
Sabrina Budde
Meine Vision:
Mehr Frauen, die erfüllt leben und arbeiten
Eine Welt in der Frauen, sich trauen die berufliche Größe zu leben, die in ihnen steckt.
Frauen sind in der Regel bestens ausgebildet, gut organisiert und fleißig. Trotzdem fehlt Ihnen oft das Bewusstsein, wo sie beruflich hin können und wollen. Oder auch der Mut die beruflichen Ziele zu verfolgen. Insbesondere berufstätige Mütter stellen oft Ihre Bedürfnisse zurück und fordern zu wenig Unterstützung ein.
Ich möchte Frauen ermutigen Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen. Berufliche Förderung einzufordern und gerade mit Kindern Ihren Job nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten und sich nötigenfalls Unterstützung an die Seite zu holen.
Mein Ziel ist es, Frauen darin zu unterstützen, dass sie sich Ihres persönlichen Potentials und Ihrer Selbstwirksamkeit bewusst werden, um mit dieser Bewusstheit Gestalterinnen Ihres Berufsleben zu werden.
Persönliches:
- Ehefrau und Mutter
- Lernbegeistert und wissbegierig
- Problemlöserin
- Bin gern in der Natur
- Habe Spaß an Bewegung
- Lese gern und liebe es mich weiterzubilden
Meine Qualifikationen:
- Zertifizierte Trainerausbildung
- Fachfortbildung zur Burnout-Beraterin
- Weiterbildung NLP-Practitioner / Systemischen Beraterin
- Käser-Management-Training
- Diplom-Kauffrau (FH), FOM Hochschule für Ökonomie und Management
- Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten, IKK Nordrhein
Berufliche Erfahrungen:
- Interims-Geschäftsführerin im Familienbetrieb mit der Aufgabe der Planung und Umsetzung der Unternehmensnachfolge
- stellvertretende Geschäftsführerin/ Prokuristin mit Personalverantwortung
- Coachings und Bewerbungsberatung
- langjährige Erfahrung als Personalreferentin/ HR-Business Partnerin mit Aufgaben wie die Durchführung von Einstellungsgesprächen, Assessment-Centern, Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Führungskräfte-Workshops, Implementierung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen, Feststellen des Qualifizierungsbedarfs von Mitarbeitern in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften, Optimierung von internen Human Resources Prozessen, Unterstützen der Führungskräfte bei operativen und strategischen Personalthemen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat bei der Erstellung und Einführung neuer Betriebsvereinbarungen, Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen vom Eintritt bis zum Austritt, Umsetzen personeller Einzelmaßnahmen wie zum Beispiel Einstellungen, Versetzungen, Mitwirkung bei der Durchführung des Betriebsüberganges der Océ Deutschland GmbH zur Canon Deutschland GmbH, Um- sowie Neustrukturierungen von Unternehmensbereichen, Implementierung internationaler Human Resources Tools, Harmonisierung von betrieblichen Vereinbarungen und Prozessen
DenkBlockade Adé – Lösung Olé
Du wünschst Dir endlich Frühlingsgefühle voller Klarheit und Leichtigkeit im Kopf?
